In Zeiten vermehrter Krisen, Generationswechsel, Agilität und New Work suchen Menschen mehr denn je nach sinnerfüllter Arbeit. Deshalb ist eine positive Mitarbeiter Experience (oder die Summe aller Erfahrungen Ihrer Angestellten vom Start bis zum Austritt) einer der wichtigsten Hebel für Motivation. Und den Erfolg Ihres Unternehmens.
„Zufriedene Mitarbeiter sind das Kernstück erfolgreicher Unternehmen. Alles andere ist Beiwerk."
Warum Mitarbeiterforschung? 81396 Gründe.
81396: die Stunden unser Lebenszeit, die wir durchnittlich im Job verbringen.
„Vorrauschauende Unternehmen haben verstanden, dass Nutzerforschung nicht allein auf Kunden-Zufriedenheit zielt, sondern vor allem auf die der eigenen Angestellten.“
Warum? Weil Jobfrust teuer ist. Richtig teuer.
Das renommierte Marktforschungsunternehmen Gallup errechnet für Deutschland: Demotivierte Angestellte verursachten in 2021 einen volkswirtschaftlichen Schaden von 115 Milliarden Euro.
Mal sinken lassen. 151.000.000.000 Euro. Ein Verlust mit neun Nullen, weil Angestellte „Aus-checken“.
Die Folgen?
Nur noch 17% der Angestellten in Deutschland waren in 2021 "jobhappy"
Und – anschnallen bitte – ganze 83% haben „ausgecheckt“ (oder innerlich gekündigt)
Gallup Motivations Kompass für 2021:
sitzen nur noch Ihre Arbeitszeit ab
- „Energiestaubsauger“
- ansteckende Demotivation
- keine Firmen-Bindung
- Yoga während der Arbeitszeit
→ Ausgecheckt.
machen nur noch "Dienst nach Vorschrift"
- „Malen nach Zahlen“
- Minimum an Leistung
- geringe Firmen-Bindung
- Auf Jobsuche
→ Ausgecheckt
sind noch mit "Herz und Verstand" dabei
- Engagiert, selbstbestimmt, hochmotiviert
- hohe Firmen-Bindung
- erwartet empathische Führung & Wertschätzung
- hochmobil, Adaptiv, Änderungsaffin
→ Headhunters Darling
nehmen Job Stress direkt mit nach Hause
- mit schwerwiegenden Folgen für Familien, Freunde & Sozialleben
- Starke Gesundheitliche Beeinträchtigungen
→ hohe Kosten durch Krankheit/Fluktuation
Und wohin führt das alles? 20 Jahre Nutzerforschungs-Expertise – wir kennen Ihre Pain Points:
Die Folgen von Jobfrust – Erkennen Sie sich wieder?
Sie möchten etwas ändern? Können wir.
Wir bringen frischen Wind in Ihr Unternehmen.
Richten Sie mit uns Ihr Unternehmens Mindset auf Innovation und Veränderung aus! Mit empathischem Tempo, das ALLE mitnimmt und niemanden auf der Strecke lässt. Wir starten mit kleinen, praktischen Schritten, die nicht überfordern und schnelle Resultate bringen. Keine generischen Templates – wir entwickeln zugeschnittene Programme ausgerichtet auf Ihre spezielle Unternehmenskultur – es müssen nicht immer Mammut-Projekte sein.
Company DNA ist nicht in Stein gemeisselt:
Wir begleiten Sie zielsicher durch die DREI Kernbereiche der Mitarbeitermotivation:
1 - Jobzufriedenheit
- Wertschätzung & autonomes Arbeiten
- Motivation & Inzentivierung
- Effektives Onboarding
- Erfolgreich Generationswechsel meistern
- Empathische Feedbackkultur
- Begeistern Sie für Innovation und Neues
- Kreative Problemlösungen
2 - Gesund und fit
- Praktische Gesundheitsstrategien
- Corporate Wellness & Ernährung
- Bewegung und Job vereinbaren
- Stress & Burnout Prevention
- Gesundheits-Coaching für alle Level
- Resilienz Training
- Gesunder Arbeitsplatz
3 - Arbeitsplatz Harmonie
- Empathische Konfliktlösungen
- Kommunikation mit Fingerspitzengefühl
- Interkulturelles Miteinander in globalen Teams
- Neurodiversität – jede(r) ist anders und das ist gut
- Positive Fehlerkultur & Psychologische Sicherheit
- Empathisches Recruiting & HR
- Neue Generationen & Kohorten motivieren
Wie wir das machen? Schön dass Sie fragen.
Mit Fingerspitzengefühl statt Brechstange - maßgeschneiderte Programme für Ihre einzigartige Firmenkultur:
Ist-Analyse & Monitoring
Tschüss "Analyse Paralyse"
Wie gut kennen Sie Ihren Wohlfühlindex? Employer Value Propostion? Innovations Status? Nach einer unkomplizierten Ist-Analyse implementieren & überwachen wir Ihren ganzheitlichen "Corporate-Happiness-index" - mit neuem Geheimwaffen-KPI: Empathie.
Workshops & Seminare
Personalisiert statt Generisch
Jede Firma ist anders. Wir maß-schneidern Trainings, Workshops, Kreativ-Initiativen und Gesundheits- und Wohlfühlprogramme auf Ihre individuelle Company DNA und Schmerzpunkte Ihrer Angestellten und Führungskräfte.
Mitarbeiter
Journey
IHRE Motivations-Map
vom Einstellungsgespräch zum Exit Interview - wir erstellen Ihren individuelle "Reise-Fahrplan" als Blaupause für Mitarbeiterbegleitung mit Herz. Damit nichts und niemand mehr durch die Maschen fällt (und Exit Interviews der Vergangenheit angehören).
Empathie
Intitativen
Neues "Wir" statt altes "Ich"
Änderungen scheitern oft an einem maßlos unterschätzten Umstand: mangelndes Einfühlungsvermögen. Wir schaffen nachhaltige Initiativen und Think Tanks für aktives Zuhören, aktives Einbinden und Feeback-loops als Basis für neues Vertrauen und Wohlfühlen.
Kreativ Labore & Ideen Schmiede
Jobhappy = Kreativität
Das Gold Ihrer Firma sind die Ideen und das Engagement Ihrer Angestellten. Wir gestalten vertrauensvolle "Jobhappiness"-Umgebungen für Innovation und positive Fehlerkultur. Mit neuer Arbeitsfreude, Mitmach-Geist, neuem Mut zu Fehlern und sprudelnden Ideen.
Sind Sie neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über unsere maßgeschneiderten Programme:
- Kostenlose Kennenlern-Session
- Kreativ Probleme lösen mit Design Thinking
- Analysen und leicht umsetzbare Resultate
- Gesundheits- und Wohlfühl Pläne
- 20+ Jahre Nutzerforschungs Erfahrung
- Bilinguale Projekte (native Englisch/Deutsch)
- International: Bei Ihnen vor ort oder Remote
UNENTSCHIEDEN?
1. Mindset-Übung:
Einfach mal loslegen:
Oder schreiben sie uns
Wir freuen uns auf Sie!